Nom de l'autor: Marc Martorell

La Time Use Week, la Setmana dels Horaris i el Temps, és l’esdeveniment internacional per a la promoció de coneixement i casos d’inspiració sobre polítiques del temps. Persones investigadores, institucions polítiques, organitzacions socials i ciutadania de tot el món participaran i promouran el debat, des dels seus diferents camps del coneixement i experiència, per aconseguir una millor organització social del temps. L’edició d’enguany, desena, se celebrarà entre el 21 i el 25 d’octubre a Barcelona i per tot Catalunya, sota el títol “Avançant en el dret al temps per a tothom”.

L’Escola d’Estiu del Temps és el primer programa de formació sobre polítiques del temps, un instrument que les institucions poden utilitzar per abordar el malestar horari (que inclou la pobresa del temps). Té com a objectiu transformar la societat del segle XXI per fer-la més igualitària, més eficient, més sostenible i més saludable. L’Escola ofereix dos formats diferents per facilitar la participació: l’Escola d’Estiu del Temps per a la Ciutadania (10-12 de juny), que serà en línia, i l’Escola d’Estiu del Temps per a Ens Locals (13-14 de juny), que serà presencial a Barcelona.

Presentació pública dels volums 3 i 4 de l’Agenda Local i Regional del Temps, que exploren la relació entre polítiques del temps i democràcia, així com polítiques del temps durant la nit. Són una compilació de casos pràctics agrupats en diferents temes: des de participació ciutadana i democràcia electrònica fins a la garantia d’un oci inclusiu i respectuós durant la nit o la governança de la ciutat durant la nit.

Aquest seminari pretén ser un espai de trobada per aproximar-se a les polítiques de reducció de la jornada laboral, així com reflexionar sobre les propostes que s’haurien d’incloure en la futura Llei d’Usos del Temps, per afavorir una organització del temps més equilibrada. Ho farà a través de l’anàlisis de dades, evidències i impacte darrere de polítiques del temps concretes, a partir de les quals es debatran els reptes i les complexitats en aplicar-les al dret laboral, en matèria d’igualtat, educació, mobilitat i la corresponsabilitat.