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Equilibrio vital: tiempo de trabajo, cuidados, descanso y personal

Agenda Local y Regional del Tiempo

life balance

Los datos históricos y actuales de los que disponemos apuntan a profundas desigualdades en los usos del tiempo de la ciudadanía de todo el mundo; especialmente, entre hombres y mujeres. En el siglo XXI, la ciudadanía, sus instituciones democráticas, empresas privadas y los agentes sociales deben definir y conseguir un mejor equilibrio entre los tres principales usos del tiempo en la vida cotidiana: tiempo de cuidados, de trabajo y personal. Este factor es clave para promover un mayor equilibrio vital y construir una vida más saludable, igualitaria, eficiente y sostenible.

Cabe diferenciar tres elementos clave para mejorar nuestro equilibrio vital: medidas multidisciplinares (implementadas por instituciones públicas y privadas), medias a corto y medio plazo fundamentadas en la evidencia disponible, y coordinación gubernamental a escala internacional, regional y local.

Hasta hora, las políticas del tiempo más resilientes las han promovido instituciones locales y regionales. Este volumen busca darles visibilidad a este tipo de políticas. Describe 35 políticas del tiempo, clasificadas en dos grupos: políticas que tienen por objetivo promover un mayor equilibrio vital para la ciudadanía y políticas que promueven este equilibrio en las propias instituciones públicas.

Introducción al primer volúmen de la Agenda

El equilibrio entre vida y trabajo, un requisito esencial para el “trabajo decente”
“Nuestro día puede ser dividido, de forma genérica, en tres categorías interconectadas: tiempo dedicado al trabajo remunerado; tiempo dedicado a las tareas de cuidado para uno o una misma, otras personas o la comunidad; y tiempo usado para asuntos personales. Las tres categorías deberían ser analizadas juntas para conseguir un equilibrio vital que sea saludable e igualitario.”
Maria Luz Vega Ruiz
Asesora senior en el Departamento de Investigación de la OIT
Contexto para “Equilibrio vital: tiempo de trabajo, cuidados y personal”
“El equilibrio vital está estrechamente relacionado con el ciclo de la vida en la que una persona se encuentre y, por lo tanto, es un objetivo que va cambiando a lo largo del curso de la vida. [...] Las diferencias entre hombres y mujeres en el conflicto entre vida y trabajo están relacionadas con las desigualdades de género estructurales.”
Sanna Nivakoski
Investigadora en Eurofound
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