Al voltant de cent cinquanta persones van participar a l’esdeveniment, sobretot de dos continents diferents (Europa i Amèrica). També van participar en aquest intercanvi de polítiques del temps algunes de les principals associacions de ciutats i regions, així com universitats i grups de recerca.
Per començar l’esdeveniment, i després d’una benvinguda per part de la regidora Laura Pèrez, de l’Ajuntament de Barcelona, i de Marta Junqué, secretària de la Xarxa Mundial de Governs Locals i Regionals en Polítiques del Temps, hi va haver l’establiment d’un marc teòric per part de l’Organització Internacional del Treball i Eurofund. Van introduir el tema de la conferència tot emfatitzant la necessitat i els beneficis de millorar l’equilibri vital per a tothom, però especialment per a les dones.
Tot seguit, s’hi va discutir com d’imporant és per part de governs locals i regionals implementar polítiques que millorin l’equilibri en els temps de cada aspecte de les vides de la ciutadania. El “sistema de cures” de Bogotà va representar una primera ullada a aquest repte i va mostrar com una ciutat es pot reorganitzar a si mateixa per tal que les persones cuidadores puguin tirar endavant, també, el seu desenvolupament personal. El programa de la Generalitat de Catalunya “Temps x Cures” és un altre exemple d’aquest tipus de polítiques, ja que promou, coordina i subvenciona la creació i ampliació de polítiques de cures públiques i de proximitat per a infants de zero a catorze anys més enllà de l’horari escolar.
Com que la feina és un lloc on la ciutadania passa molta estona, és important buscar la cooperació publico-privada. La Xarxa d’empreses NUST de l’Ajuntament de Barcelona no és només una xarxa, sinó també una comunitat d’aprenentatge que té per objectiu millorar els acords sobre els temps laborals per tal que beneficiïn les persones treballadores, empresàries i a la ciutat. MEl projecte de Milà per acostar els llocs de feina a les persones treballadores del seu Ajuntament també demostra aquesta iniciativa, establint punts i estacions de treball en les localitzacions adequades (de propietat pública o privada) per tota la ciutat, de manera de donar més opcions per a aquelles persones que es desplacen des de tota l’àrea metropolitana de Milà.
Les administracions públiques juguen un rol especialment important en la feina per aconseguir un millor equilibri vital. La contractació pública d’Estrasburg inclou clàusules en els contractes municipals per a incentivar les entitats proveïdores a adoptar mesures que tinguin en compte l’equilibri entre vida personal i laboral. En aquests temps complexos que vivim, a més, és important d’implementar maneres de treballar innovadores. El “projecte de treball intel·ligent”olzano’s “smart working project” de Bolzano busca permetre el teletreball per les seves persones treballadores fent servir l’acord entre la direcció de l’equip i la persona treballadora per establir les hores de treball i les hores del dia per ser contactada, amb un màxim de dos dies a la setmana per a “treball intel·ligent”. Durant la resta del dia, les persones treballadores poden treballar quan sigui més convenient per a elles.
