Aquesta iniciativa representa un pas important cap a la creació d’un marc legal i social que reflecteixi les realitats canviants del món laboral al segle XXI.
En el marc de la Time Use Week, s’han presentat recomanacions polítiques basades en sis objectius i diferents mesures pràctiques per aconseguir una nova ordenació del temps de treball.
El document presentat està basat en l’Estudi de fonamentació de la Llei d’Usos del Temps i Racionalització Horària d’Espanya, adaptant aquest marc a la realitat de la Unió Europea.
La Time Use Week 2023 ha obert la jornada d’avui, 18 d’octubre, amb la presentació del document “Cap a un nou equilibri del temps”, una guia que té com a objectiu establir un nou marc pel futur de l’organització del temps laboral.
La presentació de la guia ha estat a càrrec de Mari Luz Vega, una de les autores del document i exfuncionària de l’Organització Internacional del Treball (OIT), i ha comptat amb la participació de destacades persones expertes en el camp, tant en l’àmbit estatal com en l’internacional: Jorge Cabrita, d’Eurofound; Martine Humblet, especialista principal al Departament de Condicions de Treball de l’OIT, Eva Rimbau, professora d’Economia i Estudis Empresarials a la UOC i experta en Recursos Humans; Carmen Castro, consultora de Polítiques d’Igualtat i Transformació, i Jon Bernat, professor a la Facultat de Relacions Laborals i Treball Social de la Universitat del País Basc-EHU.
El document presentat, “Cap a un nou equilibri del temps”, aborda l’organització del temps des d’una perspectiva integral, reconeixent que el temps és un recurs fonamental que ha de ser gestionat de manera justa i equitativa en tots els aspectes de la vida, incloent-hi el treball remunerat. En el document s’estableixen objectius estratègics i es proposen mesures clau per aconseguir una organització del temps de treball més equilibrada. Alguns dels objectius destacats inclouen la racionalització i reducció del temps de treball, la millora de la salut i seguretat en el treball, la transparència en els horaris laborals, la promoció de la sostenibilitat, la igualtat de gènere i la corresponsabilitat, així com la participació activa de les empreses en l’organització del temps de treball.
S’espera que les mesures proposades en aquesta guia contribueixin al benestar de la societat, fomentin la igualtat de gènere, augmentin l’eficiència en el treball i promoguin la sostenibilitat. La guia també ofereix recomanacions de política pública a escala internacional, europea, estatal, regional i local, amb l’objectiu d’avançar cap a una organització del temps de treball més equitativa i justa per a tota la ciutadania.
Aquesta iniciativa representa un pas important cap a la creació d’un marc legal i social que reflecteixi les canviants realitats del món laboral al segle XXI. Proposa recomanacions basades en directrius europees i propostes de l’OIT, així com mesures concretes a desenvolupar en els àmbits esmentats, prenent com a base l’Estudi de fonamentació per a una Llei d’Usos del Temps.
Sobre la Time Use Week 2023
La Time Use Week és un esdeveniment anual que reuneix a líders i experts de tot el món per discutir temes relacionats amb el temps i el seu impacte en la societat. Proporciona una plataforma per compartir idees innovadores i promoure una comprensió més gran de la importància del temps en les nostres vides quotidianes.
La TUW va començar ahir i finalitzarà el 27 d’octubre, situant així Catalunya en el punt de trobada per a les polítiques del temps, un nou tipus de polítiques de benestar en línia amb l’Agenda 2030 i la nova agenda urbana.
La Time Use Week 2023 està coorganitzada per la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona, la Diputació de Barcelona i la Time Use Initiative. Compta amb la col·laboració de DIPLOCAT i Time4All (projecte cofinançat per la Unió Europea).
