INICIATIVES TRANSFORMADORES
La Time Use Week vol promoure la implementació d’accions per millorar els usos del temps en empreses, entitats, ens locals i ciutadania i aterrar el dret al temps a les realitats més locals. És per això, que proposem a ciutadania, empreses, organitzacions i administracions locals que s’animin a fer canvis durant el mes d’octubre en la seva manera d’organitzar el temps.
Per posar-ho fàcil, a continuació us proposem un llistat d’actuacions que podeu fer classificades segons el tipus d’entitat.
Heu decidit implementar una acció transformadora? Felicitats! Informeu-nos dels detalls de la iniciativa impulsada en el següent formulari per aparèixer en la web oficial de la Time Use Week i rebre el bàner d’entitat col·laboradora. Data límit per enviar-nos la informació: 30 de setembre de 2025.
- Avançar l’hora de sortida de la feina. Tancar l’empresa/entitat a les 19 h
L’Esberla SCC
Aigües de Barcelona - Compactar l’hora de dinar. Dinar amb 30 o 45 minuts i sortir abans de la feina.
Associació Factoria F5 - Aplicar el teletreball.
Cataliza
Associació Factoria F5
Erick Labrousse (escriptor)
L’Esberla SCC - Fer prova pilot de treballar 37,5 h a la setmana.
Si aquest objectiu ja s’ha assolit, es poden fer reduccions majors de 35 o 32 hores la setmana.
Fundació Surt – Aplicació de la jornada laboral de 36’5 hores.
L’Esberla SCC - Desconnexió digital.
Implementar un protocol de desconnexió digital i/o fer mesures concretes per assegurar-la com desconnectar notificacions a partir de certa hora, si es té mòbil d’empresa, apagar-lo a l’acabar l’horari laboral, etc.
Cataliza
Associació Factoria F5
Associacions Federades de Famílies d’Alumnes de Catalunya (aFFaC)
L’Esberla SCC - Aplicar horari sincrònic i asincrònic entre els equips.
Establir franges horàries on tot l’equip està disponible (on es poden fer reunions, trobades, etc.)
i franges horàries de flexibilitat horària (en l’entrada, sortida, hora dels àpats) per facilitar la conciliació. - Canviar els horaris d’actes públics perquè estiguin alineats amb els ritmes circadiaris.
Establir els àpats en hores saludables (dinar a les 13h i sopar a les 20h), no finalitzar més tard de les 22h.
Cataliza
Associació Factoria F5
Erick Labrousse (escriptor) - Implementar una prova pilot de mesures per augmentar l’autonomia en la gestió del temps de treball
(bosses d’hores, flexibilitat recuperable…).
Cataliza
Associació Factoria F5
Erick Labrousse (escriptor)
L’Esberla SCC - Espais d’aprenentatge. Oferir eines, recursos i espais de debat per reflexionar i millorar els usos del temps
en els diferents àmbits de la vida de les persones de l’equip.
Associació Catalana de Recursos Assistencials - Altres.
Associació Hongaresa del Son – Premsa de Salut.
Els solets minnilandia SCCL – Ofereixen espais d’autocura preferents a les mares treballadores.
- Debat al ple municipal o tramitació d’una moció municipal per identificar necessitats i oportunitats de millora dels usos del temps al municipi i emetre un posicionament.
- Avançar el prime time dels mitjans de comunicació local. Avançament durant un dia del prime time de la televisió local per tal que sigui abans de les 22 h.
Municipi San Luis Potosí. - Canviar els horaris d’actes públics perquè estiguin alineats amb els ritmes circadiaris. Establir els àpats en hores saludables (dinar a les 13h i sopar a les 20h), no finalitzar més taRd de les 22h.
- Espais d’aprenentatge. Oferir eines i recursos per reflexionar i millorar els usos del temps en els diferents àmbits de la vida.
Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB).
Organitzacions col·laboradores
